Bruger I løn og belønning til at skabe udvikling og resultater?

Løn og belønning er rigtigt anvendt et meget stærkt ledelsesværktøj til resultatskabelse og udvikling.

Det kan være vanskeligt at opstille operationelle og gode mål med udgangspunkt i værdiskabelsen for både teams og den enkelte medarbejder – og at kommunikere dem effektivt, respektfuldt og ordentligt.

Løndesign har 15 års erfaring med at designe og implementere løn- og belønningssystemer for virksomhedeer og organisationer. Vi gør det gennem rådgivning, design af skræddersyede systemer og processer samt træning af ledere. Vi har udviklet enkle værktøjer, der kan anvendes i teams og individuelt til måling af resultater, performance og til kommunikation, så krav og forventninger bliver tydelige, og I derefter kan gå i gang med at måle fremdrift i konkret værdiskabelse og resultater.

Med gode processer kan I opnå både vækst i produktiviteten og større medarbejdertilfredshed – uden at lønomkostningerne øges. Samtidig vil I få et stærkt og fleksibelt ledelsesværktøj, der direkte kobler mål og strategier til konkret adfærd og handling.

Referencer

Se, hvem vi har udført opgaver for

Ydelser

Læs mere om, hvad vi tilbyder